北京时间3月29日,由于疫情的影响,五大联赛多支俱乐部都已经展开降薪,尤文宣布球队3月到6月份减薪,其他球队也在相继展开降薪,各种方案都出来了。当五大联赛球队都开始降薪的时候,也让广大中国球迷关注一点:中超俱乐部难道不降薪吗?

这是一个让人非常关注的问题,都知道中超球队的薪水投入是十分高昂,百万年薪、千万年薪球员多的是。目前的中国球员球技一般,人员却十分稀少,因为可踢球的人实在太少了,这也造就了物以稀为贵的地步,而事实上这些球员根本就不值这份薪水。

说白了,中国足球的环境很奇葩,中国足球职业程度几乎为零,整个中国足球俱乐部,商业开发十分薄弱,只能靠母公司背后输血,一旦母公司经济出现问题,那么球队就面临解散破产的地步,所以中国足球各种欠薪丑闻十分的多。

反观五大联赛球队,他们靠的是自身商业开发,比如门票、转播费、年度分红、周边产品等,这是一套良性循环,能够让各支俱乐部保持稳健发展,而且还有财政公平政策摆在那里,都不敢造次。虽然每一年多少都有亏损,但也不至于像中国球队一样,一旦出现问题,基本是破产的地步。

所以,这一次五大联赛球队因为疫情都减薪了,已经休息2个月的中超也是时候降薪了。此前中国足协出炉了限薪政策,本土球员年薪不能超过2000万,同时对于各位入选国家队的球员有20%的涨幅,也是鼓励球员在国家队努力踢球。

中国足球要想发展,就需要努力学习五大联赛科学专业的政策,别人都降薪了,中超球队经济能力能好到哪里去?这也是一个合理的减轻企业负担的政策。据悉很多俱乐部的工作人员目前都发基本薪水,那么球员也可以只发基本薪水了。

谁会是中超第一支给球员降薪的球队了?该怎么降薪了?现在来看,如果真要降薪,就从俱乐部的国脚和外援做起,先从这些球员身上开刀,率先降薪。中国球员这群大爷,不能供着了,而外援一直都是俱乐部的薪水大头,打造良好的薪水环境,是俱乐部可持续发展的关键。

(代古龙)